Entries by actas

Työnantajan oikeus lukea työntekijän sähköposti

Lähtökohtana sähköpostien luottamuksellisuus Viestinnän luottamuksellisuudesta säädetään Suomen perustuslain 2 luvun 10 §:n 2 momentissa, jonka mukaan kirjeen, puhelun ja muun luottamuksellisen viestin salaisuus on loukkaamaton. Käytännössä tämä merkitsee sitä, että ulkopuolinen henkilö ei saa ilman erityistä perustetta ottaa selkoa kahden henkilön välisestä viestinnästä. Tästä ei lähtökohtaisesti poiketa työelämässäkään: Mikäli esimies ei ole kahdenkeskisen viestinnän toinen […]

Kuka on kantaja?

Lakikirja kuuluu harvan lempilukemistoon. Teos, joka on täynnä arkielämäämme sääteleviä tekstejä, on kieleltään osin vanhahtavaa ja sisällöltään se koetaan vaikeasti ymmärrettäväksi. Säädöskieltä laadittaessa pyritään yksiselitteisyyteen ja samalla matkalle toisinaan hukkuu se, että ilman juridista koulutustakin pitäisi pystyä saamaan selkoa, mitä laki sanoo. Oletko kuullut säännöksistä, jotka koskevat sikojen laiduntamista terhometsässä tai talon velvollisuudesta pitää humalasalkoa? […]

Velvollisuus työterveyshuollon järjestämiseen

Työnantajalla on velvollisuus työterveyshuollon järjestämiseen. Työterveyshuollon soveltamisalaan kuuluu sekä työ- että virkasuhteessa tehtävä työ. Työterveyshuoltolaissa (1383/2001) työterveyshuollon päämääriksi asetetaan työstä aiheutuvien terveysvaarojen ja -haittojen ennaltaehkäisy sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojeleminen ja edistäminen. Työterveyshuoltoa tarjotaan Suomessa 1,8 miljoonalle työntekijälle, joten sen merkitys kansalaisten terveydenhoitoväylänä on merkittävä. Sote-uudistus tuskin tulee merkittävästi vaikuttamaan työterveyshuollon sisältöön. Työterveyshuolto […]

Yhdistyksen jäsenen esteellisyys ja riippumattomuus

Yhdistystoiminnassa on usein niin kova toiminnan tahti, että eräät toimintarajoitukset jäävät huomaamatta. Yhdistyksen hallituksen jäsenten esteellisyys on yksi yleisimpiä kokouksissa turhan kevyesti ohitettuja asioita. Toiminnantarkastajien riippumattomuus hallituksen jäsenistä on toinen tarkasti huomioon otettava asia. Näitä koskevat yhdistyslain säännökset ilmenevät oheisesta liitetiedostosta: Yhdistyslain mukaisesta esteellisyydestä ja riippumattomuudesta Esteellisyys äänestämisessä Yhdistyksen hallituksen jäsen tai muu, jolle on […]

Lapsen oikeus jatkuviin ihmissuhteisiin

Lapsen arjessa tapaamat henkilöt ovat useimmiten hänen vanhempiensa valitsemia.  Huoltajien tehtäviin kuuluu lapsen huollosta ja tapaamisoikeudesta annetun lain mukaan lapselle tärkeiden ihmissuhteiden vaaliminen. Lastensuojelulakiin on viranomaisia velvoittavasti kirjattu, että sijaishuoltotilanteessa lapselle on turvattava kehityksen kannalta tärkeät, jatkuvat ja turvalliset ihmissuhteet. Lapsella on oikeus tavata vanhempia, sisaruksia ja muita läheisiä henkilöitä. Vanhempien parisuhteen katketessa lapsella on […]

Koronakriisissä: Työntekijöiden lomauttaminen

Uutisotsikot ovat viime viikkoina täyttyneet koronavirusta koskevista aiheista. Koronavirus on tullut suomalaisia päivä päivältä lähemmäksi, ja Suomen hallitus on joutunut tekemään tarpeellisia ja välttämättömiä toimia kansalaistensa suojelemiseksi. Koronaviruksella on ollut suuri vaikutus yhteiskunnan toimintoihin myös terveyspalvelusektorin ulkopuolella. Yhteiskunnan seisahtuessa joutuvat yritykset kamppailemaan olemassaolostaan kysynnän romahtaessa. Samalla lukuisat yritykset ovat joutuneet pohtimaan henkilöstöönsä liittyviä kysymyksiä – […]

Asiakkaan oikeutettu etu – mikä se on?

Toimistomme sloganin mukaan toimintamme tavoitteena on asiakkaan oikeutettu etu. Sen voi ymmärtää niin, että asiakas saa sen, mitä hän pitää omana oikeutettuna etunaan. Näin ei kuitenkaan aina tapahdu. Tuomioistuin ei ratkaise asioita sen mukaan, mitä asiakas vaatii, vaan sen mukaan, mitä asiakas osoittaa olevansa oikeutettu vaatimaan. Sen vuoksi asianajajan on jo ennen vaatimusten esittämistä selvitettävä, […]

Aukiolomme poikkeustilanteessa

Koronaepidemian aiheuttamasta poikkeustilanteesta huolimatta pyrimme edelleenkin palvelemaan sekä nykyisiä että uusia asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla.  Oman ja asiakkaiden turvallisuuden vuoksi pyrimme järjestämään asiakasneuvottelut ja kokoukset mahdollisimman paljon etäyhteyksien avulla. Asiakirjoja voi toimittaa toimistoillemme postitse (ei Ideaparkiin) tai sopimalla toimitustavasta erikseen lakimiehen kanssa. Neuvotteluista lakimiehen kanssa tulee sopia etukäteen puhelimitse tai sähköpostilla.

Ostajan oikeudet kuluttajakaupassa

Kuluttajan on tärkeää tietää omat oikeutensa ja velvollisuutensa, jotta reagoiminen tavaran tai palvelun virhetilanteissa onnistuu asianmukaisesti. Tämä kirjoitus koskee ainoastaan sellaista irtaimen kulutustavaran kauppaa, jossa myyjänä on elinkeinonharjoittaja ja ostajana kuluttaja. Tavarassa katsotaan olevan virhe, mikäli se ei vastaa lajiltaan, määrältään, laadultaan, muilta ominaisuuksiltaan tai pakkaukseltaan sitä, mitä voidaan katsoa sovitun. Tavaran tulee siten sopia […]

Kuluttajan oikeusturva autokauppariidassa

Kuluttajan asemassa oleva auton ostaja joutuu riitautuessaan myyjän kanssa pohtimaan, kumpi on parempi oikeustie: tuomioistuin vai kuluttajariitalautakunta? Otetaanpa esimerkiksi yksi tuomioistuinratkaisu ja muutamia kuluttajariitalautakunnan ratkaisuja jakoketjua koskevissa asioissa. Jakoketjusta ja jakohihnasta aiheutuvat moottorivauriot ovat yleisiä kuluttajariitalautakunnassa käsiteltäviä asioita. Jakoketjun ongelmat johtuvat yleensä joko ketjun venymisestä tai siitä, että ketjun kiristin päästää ketjun löystymään. Kummassakin tapauksessa […]

LASKUTUS

Verkkolaskuosoite:
003711047920
Operaattori: Maventa (003721291126)

Välittäjätunnus pankkiverkosta lähetettäessä: DABAFIHH*

*Käyttäkää tätä välittäjätunnusta mikäli käytössänne olevasta verkkolaskutusohjelmasta ei voi lähettää laskuja suoraan Maventan välittäjätunnukselle.

TAMPERE

Hämeenkatu 29 A 4 | 33200 Tampere

SASTAMALA

Puistokatu 16 A 8 | 38200 Sastamala

LEMPÄÄLÄ

Ideaparkinkatu 4, D-pääty | 37570 Lempäälä

Y-tunnus 1104792-0

OTA YHTEYTTÄ

Sähköposti: info(a)actas.fi
Puhelin: 010 548 6060 tai 050 377 9860

Voit ottaa meihin yhteyttä myös alla olevalla lomakkeella.

YHTEISTYÖSSÄ